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急成長企業の採用課題を解決する5つの方法

急成長ベンチャーの採用バイブル(前編)

急成長企業の採用課題を解決する5つの方法

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資料について

スタートアップ企業やベンチャー企業など短期間で急成長を遂げる企業では、急速に拡大する組織を担う人材の確保に課題を抱えるケースが少なくありません。 売り手市場による採用難が続く現在、事業の拡大に伴い必要となる新たな職種やマネジメントを任せられる優秀な人材を多数確保するのは大変な仕事です。

本資料では、急成長中の企業が、その成長を止めることなく必要な人材を採用するためのポイントや採用活動においてよく見られる5つの課題を取り上げ、課題の元となる要因、解決策を具体的にご紹介します。

  • 《目次》
  • ・急成長企業の人材確保は、「未来から逆算する思考」がカギ
  • ・企業の急成長を妨げる、採用と人材戦略に関する5つの課題
  • ・急成長企業に「ありがちな5つの課題」の要因と対策とは
  • ・多くのベンチャー企業が即戦力人材を獲得
      ~優秀層の集まる人材データベース~

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