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株式会社わかば経営会計
詳細なペルソナ設計と自社の魅力の言語化で、
成長を支える高度な専門人材の採用に成功
成長を支える高度な専門人材の採用に成功
母集団の質
1-50名
株式会社JQ
厳選した人材へのアプローチを重ね、プロジェクトを動かすコア人材8名を採用
母集団形成/母集団の質
1-50名
ガートナー ジャパン株式会社
導入のきっかけはコスト削減とダイレクトリクルーティングの強化による採用の効率化。「即戦力となるハイクラス人材」が多いうえ、求める人材と直接コンタクトできたため、スピーディーで効率的な採用に成功
工数削減/母集団の質/コスト削減
51-500名
イグニション・ポイント株式会社
創業以来、ビズリーチ・ダイレクトで「コンサル×事業会社」の特色を訴求し続け、事業部を率いるシニアマネージャー2人のほか、ハイクラスのコンサルタント10人を採用
母集団形成
51-500名
株式会社識学
「識学」というオリジナルの組織コンサルティング事業に意義を感じ、共感できる人材が豊富に存在するビズリーチ・ダイレクト。日々表現を改善してアプローチする採用スタイルに、ツールとしてもマッチ
母集団形成
1-50名
株式会社ノースサンド
採用経験ゼロから約2年半で12名を採用。成功のカギは、まるで手紙のようなスカウト。トップが候補者とのやりとりすべてに目を通している理由とは？
母集団形成/母集団の質
51-500名
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