事例を探す
地域
業種
企業
規模
課題
株式会社平和エアテック
お客様と直接やり取りができる技術者を求め、
空調設備工事の現場監督ポジションで1名を採用
空調設備工事の現場監督ポジションで1名を採用
中部
建設・不動産
地方の採用
1-50名
株式会社丸紅
県外から2名採用を実現。「求める人材を獲得する」姿勢が社内に浸透していった
中部
建設・不動産
地方の採用
51-500名
和光商事株式会社
初の外部パートナーとの採用活動。担当者と二人三脚で部長候補の採用に成功
近畿
建設・不動産
母集団形成
1-50名
株式会社正光電設
スカウトの開封率や返信率を着実に改善。 丁寧な採用活動で、社員10名規模の企業が採用に成功
近畿
建設・不動産
母集団形成
1-50名
株式会社アンカー・サービス
導入から2か月で施工管理人材が入社 プロのアドバイスに導かれ、スピード採用に成功
近畿
建設・不動産
母集団形成
51-500名
ディーズパレット株式会社
導入後1カ月で専門人材の採用に成功。丁寧なリサーチとコミュニケーションが要に
近畿
建設・不動産
地方の採用
1-50名
