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株式会社浅野
社長自らスカウトの“ラブレター”を送り、
自社の魅力や課題を言語化。2年間で高度技術職・管理職など計11名の採用を実現
自社の魅力や課題を言語化。2年間で高度技術職・管理職など計11名の採用を実現
関東
メーカー
工数削減/母集団の質
51-500名
小倉クラッチ株式会社
【群馬】転職市場を企業自ら確かめる。
難度の高いポジションの採用を続けて成功させた秘訣
難度の高いポジションの採用を続けて成功させた秘訣
関東
メーカー
母集団形成/母集団の質/地方の採用
501-5000名
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