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株式会社ウエトマエ
エンジニア採用事例（ビズリーチ）：導入から6カ月間で、6名のエンジニア採用に成功。良い人材との出会いを逃さないよう、候補者に合わせて新たな募集ポジションも創出
関東
IT・インターネット
母集団形成/母集団の質/コスト削減
1-50名
株式会社TableCheck
研修担当として気づいた「採用の土台作り」の重要性。改善から半年で10名の営業職の採用に成功
関東
IT・インターネット
母集団の質
51-500名
Chatwork株式会社
直接データベースを見られるからこそ、募集要件には当てはまらない「ポテンシャル人材」が発掘可能に。キャリア採用の6～7割をビズリーチ・ダイレクトで獲得
関東
IT・インターネット
母集団形成
51-500名
株式会社サイフューズ
【東京】「ビズリーチ・ダイレクト」のフル活用と「プロ・リクルーター サービス」によるサポートで「チーム サイフューズ」の人材獲得に成功
関東
メディカル
工数削減/母集団の質
1-50名
ガートナー ジャパン株式会社
導入のきっかけはコスト削減とダイレクトリクルーティングの強化による採用の効率化。「即戦力となるハイクラス人材」が多いうえ、求める人材と直接コンタクトできたため、スピーディーで効率的な採用に成功
関東
コンサルティング
工数削減/母集団の質/コスト削減
51-500名
株式会社東急エージェンシー
海外案件やデジタル領域へのサービス拡大で採用難度が上がるも、 1～2カ月の短期間で4名の即戦力採用に成功
関東
マスコミ・メディア
母集団形成/コスト削減
501-5000名
UTグループ株式会社
採用ニーズが生まれてから2カ月で、レアなポジションの採用を実現。リクルーターのスキルアップにも期待
関東
流通・小売・サービス
母集団形成
501-5000名
サムライト株式会社
朝日新聞社のグループ企業化にともない、事業も社員も新たな可能性が広がる職場環境に。組織の成長に必要な人材を獲得。今後もハイクラス人材の採用で事業拡大を目指す
関東
IT・インターネット
母集団形成
1-50名
株式会社識学
「識学」というオリジナルの組織コンサルティング事業に意義を感じ、共感できる人材が豊富に存在するビズリーチ・ダイレクト。日々表現を改善してアプローチする採用スタイルに、ツールとしてもマッチ
関東
コンサルティング
母集団形成
1-50名
