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カワサキモータース株式会社
社員一丸となっての採用活動で31名の採用に成功。一緒に働く仲間は自分たちで採用する
近畿
メーカー
母集団の質
5001名以上
阪神車両メンテナンス株式会社
わずか3ヶ月で目標以上の3名の採用に成功。第三者目線で自社の魅力を引き出し、自社の採用力をアップ
近畿
メーカー
母集団形成
1-50名
サンエス株式会社
「能動的な採用活動は楽しい」候補者との接点が増加し、熱意を伝えることに成功
近畿
流通・小売・サービス
母集団形成
1-50名
三鈴産業株式会社
導入後半年以内に4名の採用に成功。
業績を共につくる人材へ積極的に投資を
業績を共につくる人材へ積極的に投資を
近畿
メーカー
母集団形成/母集団の質
1-50名
六甲電子株式会社
社長自ら挑む！
半導体研削加工企業の採用戦略とは
半導体研削加工企業の採用戦略とは
近畿
メーカー
母集団形成/母集団の質
51-500名
株式会社シニアスタイル
介護業界事例（ビズリーチ）：ビズリーチ・ダイレクト導入2カ月で3名の採用に成功。心強い仲間と事業拡大を
近畿
メディカル
母集団形成
51-500名
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