事例を探す
地域
業種
企業
規模
課題
六甲電子株式会社
社長自ら挑む！
半導体研削加工企業の採用戦略とは
半導体研削加工企業の採用戦略とは
近畿
メーカー
母集団形成/母集団の質
51-500名
株式会社森川ゲージ製作所
中小企業でも本当に「欲しい人材」へアプローチ可能
導入後は中途採用に対して見える景色が変わった
中国・四国
メーカー
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
株式会社北の達人コーポレーション
【北海道】転職潜在層へのアプローチにより出会えなかった人材に出会えた。
北海道・東京の2拠点で即戦力採用に成功！
北海道・東京の2拠点で即戦力採用に成功！
北海道/関東
メーカー
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
双葉電子工業株式会社
「待ちの採用」からの脱却。
千葉にあるニッチなメーカーが半年間で4名を採用できた理由とは
千葉にあるニッチなメーカーが半年間で4名を採用できた理由とは
関東
メーカー
母集団形成/母集団の質/地方の採用
501-5000名
小倉クラッチ株式会社
【群馬】転職市場を企業自ら確かめる。
難度の高いポジションの採用を続けて成功させた秘訣
難度の高いポジションの採用を続けて成功させた秘訣
関東
メーカー
母集団形成/母集団の質/地方の採用
501-5000名
名古屋メッキ工業株式会社
自信のない採用からの脱却。
中小企業が候補者に選ばれるために行った採用活動とは
中小企業が候補者に選ばれるために行った採用活動とは
中部
メーカー
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
