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業種
企業
規模
課題
中川運送株式会社
ターゲットを絞り、一人ひとり丁寧に向き合う。短期間で採用に成功
近畿
流通・小売・サービス
コスト削減
1-50名
サンエス株式会社
「能動的な採用活動は楽しい」候補者との接点が増加し、熱意を伝えることに成功
近畿
流通・小売・サービス
母集団形成
1-50名
ラポール株式会社
頼りになる「ビズリーチの伴走力」。全社員一丸となり16名の採用に成功
近畿
流通・小売・サービス
母集団形成
51-500名
ミカタ税理士法人
「忙しいからこそ、採用を人任せにしない」現場主導の採用活動を推進
関東/近畿
流通・小売・サービス
母集団の質
51-500名
中谷運輸株式会社
候補者初回接点後20日で1名採用。スピーディかつ熱意のある対応で求職者の心をつかむ
近畿
流通・小売・サービス
母集団形成
51-500名
株式会社マルカミ物流
導入から4年で24名の即戦力採用に成功。
丁寧な面談・面接で相互理解を
丁寧な面談・面接で相互理解を
近畿
流通・小売・サービス
母集団形成
51-500名
株式会社菅乃屋ミート
コロナ禍をきっかけに「攻めの採用」へチャレンジ。熊本の馬肉専門店が即戦力人材の採用に成功した裏側とは
九州・沖縄
流通・小売・サービス
地方の採用
51-500名
株式会社AICエデュケーション
広島から全国や海外の候補者にアプローチし、経験豊富で意欲の高い即戦力3名を採用！
中国・四国
流通・小売・サービス
母集団の質/地方の採用
51-500名
株式会社ロイヤルコーポレーション
「採用が進まない危機感」から脱却。
成功の秘訣は、企業の能動的なアプローチ
成功の秘訣は、企業の能動的なアプローチ
中国・四国
流通・小売・サービス
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
株式会社ふじまつ
第二創業期、組織強化のための管理職採用。営業部と管理部で即戦力人材の採用に成功
近畿
流通・小売・サービス
母集団形成/母集団の質
51-500名
生活協同組合コープさっぽろ
東京で勤務していた人材4名を含む、8名の採用に成功。HRビジネスパートナーの視点を持った採用活動を
北海道
流通・小売・サービス
母集団の質
501-5000名
株式会社カーポートマルゼン
プロ・リクルーターが優秀な人材の発掘をサポート。さらなる事業成長のために必要な4名の採用に成功
近畿
流通・小売・サービス
母集団形成
51-500名
ロイヤルホールディングス株式会社
海外現地責任者の採用を機に、即戦力人材を1年半で6名獲得。丁寧な候補者の選定と募集ポジションの魅力により、スカウト返信率は約7割に
関東
流通・小売・サービス
母集団形成/母集団の質
501-5000名
UTグループ株式会社
採用ニーズが生まれてから2カ月で、レアなポジションの採用を実現。リクルーターのスキルアップにも期待
関東
流通・小売・サービス
母集団形成
501-5000名
ダイドードリンコ株式会社
データを見ながら人材を探せるため、採用のスピードアップはもちろん、部門長にも採用責任の意識が強く芽生えた
近畿
流通・小売・サービス
工数削減/母集団の質
501-5000名
大江戸温泉物語ホテルズ＆リゾーツ株式会社
全国の温泉施設を支える本社機能の強化に向け、経理部マネジャー候補、採用マネジャー候補、コールセンター責任者候補を採用
関東
流通・小売・サービス
母集団形成
501-5000名
株式会社トライアルカンパニー
求めていたのは、「ITで流通を変える」を加速させてくれる幹部候補。2年間で17名の採用に成功し、副社長も輩出
九州・沖縄
流通・小売・サービス
母集団形成/母集団の質/地方の採用
501-5000名
グロウ株式会社
スピーディーな事業成長を牽引するマネジメント層の採用に成功。代表自ら採用に携わり、面接では価値観の確認を最重視
近畿
流通・小売・サービス
母集団の質/地方の採用
1-50名
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