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地域
業種
企業
規模
課題
株式会社メソドロジック
求人情報やスカウトに具体的な職種名を明記し、スペシャリスト志向の技術者にアプローチ。2年間で7名の採用に成功
関東
IT・インターネット
母集団形成
1-50名
株式会社xenodata lab.
事業拡大に伴い、ビジョン共感型の人材が必要に。 応募を通じて、金融機関出身者の経営層2名を採用
関東
金融
母集団形成
1-50名
株式会社auじぶん銀行
インターネット銀行としての魅力を伝え、 データサイエンティストや事業企画担当など4名を採用
関東
金融
母集団形成
51-500名
株式会社インテリム
「企業から口説きにいく」というスタンスで採用力を強化。臨床開発モニターを半年間で4名採用
関東
メディカル
母集団形成
51-500名
株式会社360Channel
VR市場の将来性、オリジナルコンテンツを持つ強みや実績を一貫して伝え、転職潜在層を含む4名の採用に成功
関東
マスコミ・メディア
母集団形成
51-500名
三井物産エアロスペース株式会社
ヘリコプターやビジネスジェットというニッチな領域で、人材紹介会社経由では出会えなかった希少な人材にアプローチ。 ビズリーチ主催のセミナーに経営幹部が参加してから、社内の採用機運に高まりも
関東
商社
母集団形成/母集団の質
51-500名
