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セキネシール工業株式会社
【埼玉】地元以外の人材に広くアプローチ。
等身大の自社を語れば振り向いてくれる候補者がいる
等身大の自社を語れば振り向いてくれる候補者がいる
関東
メーカー
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
株式会社ジーニー
活躍する優秀人材を多く採用。
10年サービスを使い続ける理由とは
10年サービスを使い続ける理由とは
関東
IT・インターネット
母集団形成/母集団の質
51-500名
株式会社デンカシンキ
地域にゆかりのない部長職を2名採用。
四国の約50名の企業が実施した、誠実な採用活動とは
四国の約50名の企業が実施した、誠実な採用活動とは
中国・四国
インフラ・交通
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
東海岡谷機材株式会社
従業員数50名以下だった東海の中小企業。
約1年半で10名以上の優秀な中堅人材を採用
約1年半で10名以上の優秀な中堅人材を採用
中部
商社
母集団の質/地方の採用
51-500名
富士ツバメ株式会社
【静岡】静岡の中小企業に即戦力人材が2カ月で4名入社。
その成功した秘訣とは
その成功した秘訣とは
中部
インフラ・交通
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
香川証券株式会社
ダイバーシティー採用に積極挑戦。候補者の声を参考に、社内環境の整備も推進
中国・四国
金融
母集団形成
51-500名
