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株式会社田村ビルズグループ
「待ちの採用」から「攻めの採用」に。
山口県の地場企業が定着率100％の中途採用を実現できている理由とは
山口県の地場企業が定着率100％の中途採用を実現できている理由とは
地方の採用
51-500名
株式会社森川ゲージ製作所
中小企業でも本当に「欲しい人材」へアプローチ可能
導入後は中途採用に対して見える景色が変わった
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
株式会社AICエデュケーション
広島から全国や海外の候補者にアプローチし、経験豊富で意欲の高い即戦力3名を採用！
母集団の質/地方の採用
51-500名
株式会社ロイヤルコーポレーション
「採用が進まない危機感」から脱却。
成功の秘訣は、企業の能動的なアプローチ
成功の秘訣は、企業の能動的なアプローチ
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
株式会社デンカシンキ
地域にゆかりのない部長職を2名採用。
四国の約50名の企業が実施した、誠実な採用活動とは
四国の約50名の企業が実施した、誠実な採用活動とは
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
香川証券株式会社
ダイバーシティー採用に積極挑戦。候補者の声を参考に、社内環境の整備も推進
母集団形成
51-500名
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