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課題
カワサキモータース株式会社
社員一丸となっての採用活動で31名の採用に成功。一緒に働く仲間は自分たちで採用する
近畿
メーカー
母集団の質
5001名以上
株式会社西日本住宅評価センター
魅力的な候補者との出会いを大切にする。3年で14名の有資格者採用に成功。
近畿
建設・不動産
母集団形成/母集団の質
51-500名
株式会社中北製作所
企業変革に欠かせなかったキャリア採用 最初の一歩は「採用担当者の採用」から
近畿
メーカー
母集団の質
51-500名
ミカタ税理士法人
「忙しいからこそ、採用を人任せにしない」現場主導の採用活動を推進
関東/近畿
流通・小売・サービス
母集団の質
51-500名
株式会社わかば経営会計
詳細なペルソナ設計と自社の魅力の言語化で、
成長を支える高度な専門人材の採用に成功
成長を支える高度な専門人材の採用に成功
近畿
コンサルティング
母集団の質
1-50名
三鈴産業株式会社
導入後半年以内に4名の採用に成功。
業績を共につくる人材へ積極的に投資を
業績を共につくる人材へ積極的に投資を
近畿
メーカー
母集団形成/母集団の質
1-50名
株式会社PHP研究所
事業の柱を担う営業職人材の採用に成功。
ダイレクトリクルーティングが社内に新たな風を呼び込む
ダイレクトリクルーティングが社内に新たな風を呼び込む
近畿
マスコミ・メディア
母集団形成/母集団の質
51-500名
コムターズ株式会社
新時代を拓く専門人材の採用に成功。
時間をかけた丁寧な面談で関係を築く
時間をかけた丁寧な面談で関係を築く
近畿
メーカー
母集団の質
1-50名
有限会社八龍歯車工作所
市場競争を勝ち抜くための採用戦略。
老舗歯車製造企業の成功事例とは
老舗歯車製造企業の成功事例とは
近畿
メーカー
母集団の質
1-50名
抱月工業株式会社
人への投資が成長のカギ。世界へ羽ばたく鋼板加工企業の挑戦
近畿
メーカー
母集団形成/母集団の質
51-500名
株式会社ヤマト
採用成功へのカギは価値観の一致
価値観を中心に据えた採用方法で理想の候補者を引き寄せる
価値観を中心に据えた採用方法で理想の候補者を引き寄せる
近畿
メーカー
母集団の質
1-50名
六甲電子株式会社
社長自ら挑む！
半導体研削加工企業の採用戦略とは
半導体研削加工企業の採用戦略とは
近畿
メーカー
母集団形成/母集団の質
51-500名
株式会社アダコテック
求める人材像の明確化と自社の魅力を伝え、
スキル・カルチャーがマッチした人材を採用
スキル・カルチャーがマッチした人材を採用
関東
IT・インターネット
母集団の質
1-50名
MyDearest株式会社
圧倒的実績を持つクリエーターが複数入社。
ビズリーチは最高の仲間と出会えるサービス
ビズリーチは最高の仲間と出会えるサービス
関東
エンターテインメント
母集団形成/母集団の質/コスト削減
1-50名
株式会社アイダ設計
有資格者の複数名採用に成功。
運用コストを極力抑えた効率的な母集団形成を実現
運用コストを極力抑えた効率的な母集団形成を実現
関東
建設・不動産
工数削減/母集団の質
501-5000名
株式会社森川ゲージ製作所
中小企業でも本当に「欲しい人材」へアプローチ可能
導入後は中途採用に対して見える景色が変わった
中国・四国
メーカー
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
株式会社AICエデュケーション
広島から全国や海外の候補者にアプローチし、経験豊富で意欲の高い即戦力3名を採用！
中国・四国
流通・小売・サービス
母集団の質/地方の採用
51-500名
株式会社駿台・浜学園
選考通過率が他媒体の6倍。
成功を大きく収めた「楽しい採用活動」とは
成功を大きく収めた「楽しい採用活動」とは
近畿
その他（教育・官公庁）
母集団形成/母集団の質
1-50名
