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株式会社シニアスタイル
介護業界事例（ビズリーチ）：ビズリーチ・ダイレクト導入2カ月で3名の採用に成功。心強い仲間と事業拡大を
近畿
メディカル
母集団形成
51-500名
株式会社カーポートマルゼン
プロ・リクルーターが優秀な人材の発掘をサポート。さらなる事業成長のために必要な4名の採用に成功
近畿
流通・小売・サービス
母集団形成
51-500名
株式会社ハカルス
スタートアップこそ、新規拠点立ち上げや事業成長を先導するエグゼクティブが必要。ビズリーチ・ダイレクト導入から1カ月で、シニアマネージャーの採用に成功
近畿
IT・インターネット
母集団形成/母集団の質/地方の採用
1-50名
株式会社PLAN-B
採用した12名は、トップセールスや新規事業のプロダクトオーナーとして活躍。「事業は人なり」の姿勢を持ち、代表取締役と人事責任者でビズリーチ・ダイレクトの運用にコミット
近畿
IT・インターネット
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
エア・ウォーター株式会社
待ちの採用から攻めの採用に切り替えたことで、高い専門性を持つ希少人材に出会え、2名の採用に成功
近畿
インフラ・交通
母集団形成/母集団の質
5001名以上
蝶理株式会社
ダイレクトリクルーティングによって 採用希望部署主導の採用が可能になり、 候補者の幅が広がった
近畿
商社
母集団形成
51-500名
株式会社幸福建設
代表取締役自らビズリーチ・ダイレクトを利用して、すべての採用プロセスを担当。事業成長を支える営業職2名の採用に成功
近畿
建設・不動産
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
ダイドードリンコ株式会社
データを見ながら人材を探せるため、採用のスピードアップはもちろん、部門長にも採用責任の意識が強く芽生えた
近畿
流通・小売・サービス
工数削減/母集団の質
501-5000名
京都電機器株式会社
【京都】苦戦していた技術者採用を改善すべくビズリーチ・ダイレクトを導入。事業部と人事で役割分担して運用し、4名の採用に成功
近畿
メーカー
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
