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株式会社ヤマト
採用成功へのカギは価値観の一致
価値観を中心に据えた採用方法で理想の候補者を引き寄せる
価値観を中心に据えた採用方法で理想の候補者を引き寄せる
近畿
メーカー
母集団の質
1-50名
六甲電子株式会社
社長自ら挑む！
半導体研削加工企業の採用戦略とは
半導体研削加工企業の採用戦略とは
近畿
メーカー
母集団形成/母集団の質
51-500名
株式会社駿台・浜学園
選考通過率が他媒体の6倍。
成功を大きく収めた「楽しい採用活動」とは
成功を大きく収めた「楽しい採用活動」とは
近畿
その他（教育・官公庁）
母集団形成/母集団の質
1-50名
シスメックス株式会社
グローバル競争に勝ち続けるための、未来を見据えた自社主導での採用活動
近畿
メディカル
母集団形成/母集団の質
5001名以上
株式会社モリサワ
運用体制を変え、ビズリーチ・ダイレクトの活用に再挑戦。1年4カ月で8名の採用に成功
近畿
IT・インターネット
母集団形成/母集団の質
51-500名
株式会社ふじまつ
管理職採用事例（ビズリーチ）：第二創業期、組織強化のための管理職採用。営業部と管理部で即戦力人材の採用に成功
近畿
流通・小売・サービス
母集団形成/母集団の質
51-500名
