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有限会社八龍歯車工作所
市場競争を勝ち抜くための採用戦略。
老舗歯車製造企業の成功事例とは
老舗歯車製造企業の成功事例とは
母集団の質
1-50名
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株式会社ヤマト
採用成功へのカギは価値観の一致
価値観を中心に据えた採用方法で理想の候補者を引き寄せる
価値観を中心に据えた採用方法で理想の候補者を引き寄せる
母集団の質
1-50名
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株式会社ヨリソイ
急成長に伴い、即戦力人材が必要に。
受け身の採用から脱却し、楽しみながら2名の採用に成功した秘訣とは
受け身の採用から脱却し、楽しみながら2名の採用に成功した秘訣とは
母集団形成/地方の採用
1-50名
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株式会社アダコテック
求める人材像の明確化と自社の魅力を伝え、
スキル・カルチャーがマッチした人材を採用
スキル・カルチャーがマッチした人材を採用
母集団の質
1-50名
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MyDearest株式会社
圧倒的実績を持つクリエーターが複数入社。
ビズリーチは最高の仲間と出会えるサービス
ビズリーチは最高の仲間と出会えるサービス
母集団形成/母集団の質/コスト削減
1-50名
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株式会社駿台・浜学園
選考通過率が他媒体の6倍。
成功を大きく収めた「楽しい採用活動」とは
成功を大きく収めた「楽しい採用活動」とは
母集団形成/母集団の質
1-50名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2022/04/TOP_X1A9499_resize.jpg)
株式会社ログラス
創業間もないスタートアップに、
優秀な多くの候補者が転職する理由とは
優秀な多くの候補者が転職する理由とは
母集団の質
1-50名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2021/09/TOP_X1A0109_resize.jpg)
ダイナミックマップ基盤株式会社
人事と現場が協働して採用を実現。
「候補者の可能性と選択肢を狭めない」ことも意識
「候補者の可能性と選択肢を狭めない」ことも意識
母集団形成/母集団の質
1-50名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2021/08/main_714_0014_resize-1.jpg)
側島製罐株式会社
地方の中小製缶メーカーが工場長採用。
ポイントは採用要件の確立と熱意を伝えること
ポイントは採用要件の確立と熱意を伝えること
母集団形成/母集団の質/地方の採用
1-50名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2020/07/main_wellnesthome.png)
株式会社WELLNEST HOME
チャレンジ精神旺盛な50代をターゲットに。営業職と設計職で計5名の採用に成功
母集団形成/母集団の質
1-50名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2020/04/main_kousei.png)
広誠株式会社
代表の参謀的存在となるような、1級建築施工管理技士を採用。スタッフと役割分担を行って採用成功を実現
母集団形成/母集団の質
1-50名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/12/main_morikawa-kanagata.png)
株式会社森川金型製作所
働き方改革で採用が急務に。母集団形成も難しかったメーカー専門職の採用に成功
母集団形成
1-50名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/10/main_crassone-1.jpg)
株式会社クラッソーネ
総務経理部長やエンジニアなど4名採用。成功の鍵は経営層のコミットと採用体制の整備
母集団形成/母集団の質
1-50名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/06/4f5e7e5a5717852ce2a125d546292027.png)
株式会社ハカルス
スタートアップこそ、新規拠点立ち上げや事業成長を先導するエグゼクティブが必要。ビズリーチ・ダイレクト導入から1カ月で、シニアマネージャーの採用に成功
母集団形成/母集団の質/地方の採用
1-50名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/06/e75615bbd9357fd07ed7ded57ade30df.png)
株式会社JQ
厳選した人材へのアプローチを重ね、プロジェクトを動かすコア人材8名を採用
母集団形成/母集団の質
1-50名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/06/main_uetomae.png)
株式会社ウエトマエ
導入から6カ月間で、6名のエンジニア採用に成功。良い人材との出会いを逃さないよう、候補者に合わせて新たな募集ポジションも創出
母集団形成/母集団の質/コスト削減
1-50名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/06/main_cyfusebio.png)
株式会社サイフューズ
「ビズリーチ・ダイレクト」のフル活用と「プロ・リクルーター サービス」によるサポートで「チーム サイフューズ」の人材獲得に成功
工数削減/母集団の質
1-50名
![](https://bizreach.biz/wp-content/uploads/2019/05/main_street-academy.png)
ストリートアカデミー株式会社
代表自ら初回面談に対応。「思わず返信したくなるスカウト」の工夫で返信率を改善。事業共感とベンチャーマインドが高いマネジメント候補層5名を採用
工数削減/母集団形成/母集団の質
1-50名