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株式会社西日本住宅評価センター
魅力的な候補者との出会いを大切にする。3年で14名の有資格者採用に成功。
近畿
建設・不動産
母集団形成/母集団の質
51-500名
株式会社岡本商店
新拠点開設にあたり、専門職人材が必要に。猶予がない中、候補者に寄り添った面談で採用に成功
近畿
メディカル
母集団形成
51-500名
株式会社中北製作所
企業変革に欠かせなかったキャリア採用 最初の一歩は「採用担当者の採用」から
近畿
メーカー
母集団の質
51-500名
ラポール株式会社
頼りになる「ビズリーチの伴走力」。全社員一丸となり16名の採用に成功
近畿
流通・小売・サービス
母集団形成
51-500名
ミカタ税理士法人
「忙しいからこそ、採用を人任せにしない」現場主導の採用活動を推進
関東/近畿
流通・小売・サービス
母集団の質
51-500名
中谷運輸株式会社
候補者初回接点後20日で1名採用。スピーディかつ熱意のある対応で求職者の心をつかむ
近畿
流通・小売・サービス
母集団形成
51-500名
株式会社ムラヤマ
多数の職務経歴書を熟読。
候補者を知り、候補者の不安を解消することに注力
候補者を知り、候補者の不安を解消することに注力
近畿
建設・不動産
母集団形成
51-500名
摂津鋼材株式会社
「攻め」の採用で採用効率が飛躍的に向上。
世代間のギャップを埋める中堅人材に出会い、採用
世代間のギャップを埋める中堅人材に出会い、採用
近畿
メーカー
母集団形成
51-500名
株式会社PHP研究所
事業の柱を担う営業職人材の採用に成功。
ダイレクトリクルーティングが社内に新たな風を呼び込む
ダイレクトリクルーティングが社内に新たな風を呼び込む
近畿
マスコミ・メディア
母集団形成/母集団の質
51-500名
株式会社マルカミ物流
導入から4年で24名の即戦力採用に成功。
丁寧な面談・面接で相互理解を
丁寧な面談・面接で相互理解を
近畿
流通・小売・サービス
母集団形成
51-500名
抱月工業株式会社
人への投資が成長のカギ。世界へ羽ばたく鋼板加工企業の挑戦
近畿
メーカー
母集団形成/母集団の質
51-500名
六甲電子株式会社
社長自ら挑む！
半導体研削加工企業の採用戦略とは
半導体研削加工企業の採用戦略とは
近畿
メーカー
母集団形成/母集団の質
51-500名
株式会社菅乃屋ミート
コロナ禍をきっかけに「攻めの採用」へチャレンジ。熊本の馬肉専門店が即戦力人材の採用に成功した裏側とは
九州・沖縄
流通・小売・サービス
地方の採用
51-500名
株式会社オプティマインド
ハイクラス人材の採用に社長自らが動く。
名古屋大学発ベンチャー企業の採用への熱い思い
名古屋大学発ベンチャー企業の採用への熱い思い
中部
IT・インターネット
地方の採用
51-500名
株式会社チェック・リーシング
社長が自ら「攻め」の採用！
正面からリアルを伝え、責任者クラスの採用に成功している福岡の地場企業に迫る
正面からリアルを伝え、責任者クラスの採用に成功している福岡の地場企業に迫る
九州・沖縄
建設・不動産
地方の採用
51-500名
株式会社パム
フルリモート環境を整え、全国で積極採用を続けた
沖縄本社の旅行業界ベンチャーに迫る
沖縄本社の旅行業界ベンチャーに迫る
九州・沖縄
IT・インターネット
母集団形成/地方の採用
51-500名
株式会社ヤマップ
自分たちの仲間は自分たちで探す！
採用チーム×現場一体でこだわり、質の高い採用を実現
採用チーム×現場一体でこだわり、質の高い採用を実現
九州・沖縄
インフラ・交通
母集団形成/地方の採用
51-500名
株式会社田村ビルズグループ
「待ちの採用」から「攻めの採用」に。
山口県の地場企業が定着率100％の中途採用を実現できている理由とは
山口県の地場企業が定着率100％の中途採用を実現できている理由とは
中国・四国
建設・不動産
地方の採用
51-500名
