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地域
業種
企業
規模
課題
和光商事株式会社
初の外部パートナーとの採用活動。担当者と二人三脚で部長候補の採用に成功
近畿
建設・不動産
母集団形成
1-50名
株式会社正光電設
スカウトの開封率や返信率を着実に改善。 丁寧な採用活動で、社員10名規模の企業が採用に成功
近畿
建設・不動産
母集団形成
1-50名
株式会社アンカー・サービス
導入から2か月で施工管理人材が入社 プロのアドバイスに導かれ、スピード採用に成功
近畿
建設・不動産
母集団形成
1-50名
ディーズパレット株式会社
導入後1カ月で専門人材の採用に成功。丁寧なリサーチとコミュニケーションが要に
近畿
建設・不動産
地方の採用
1-50名
アールイーマネジメント株式会社
専門知識とスキルを有する人材と出会うために。「攻め」と「寄り添う」アプローチで3名の採用に成功
近畿
建設・不動産
母集団形成
1-50名
阪神車両メンテナンス株式会社
わずか3ヶ月で目標以上の3名の採用に成功。第三者目線で自社の魅力を引き出し、自社の採用力をアップ
近畿
メーカー
母集団形成
1-50名
株式会社谷垣工業
採用が難しいとされる業界で、高い専門性が必要な人材の採用に成功。自社の魅力を適切に言語化して訴求
近畿
建設・不動産
母集団形成
1-50名
中川運送株式会社
ターゲットを絞り、一人ひとり丁寧に向き合う。短期間で採用に成功
近畿
流通・小売・サービス
コスト削減
1-50名
サンエス株式会社
「能動的な採用活動は楽しい」候補者との接点が増加し、熱意を伝えることに成功
近畿
流通・小売・サービス
母集団形成
1-50名
株式会社わかば経営会計
詳細なペルソナ設計と自社の魅力の言語化で、
成長を支える高度な専門人材の採用に成功
成長を支える高度な専門人材の採用に成功
近畿
コンサルティング
母集団の質
1-50名
株式会社馬場設計
人事職未経験から手探りの採用活動。
プロとの強力タッグで5人の採用に成功
プロとの強力タッグで5人の採用に成功
近畿
建設・不動産
母集団形成
1-50名
三鈴産業株式会社
導入後半年以内に4名の採用に成功。
業績を共につくる人材へ積極的に投資を
業績を共につくる人材へ積極的に投資を
近畿
メーカー
母集団形成/母集団の質
1-50名
コムターズ株式会社
新時代を拓く専門人材の採用に成功。
時間をかけた丁寧な面談で関係を築く
時間をかけた丁寧な面談で関係を築く
近畿
メーカー
母集団の質
1-50名
有限会社八龍歯車工作所
市場競争を勝ち抜くための採用戦略。
老舗歯車製造企業の成功事例とは
老舗歯車製造企業の成功事例とは
近畿
メーカー
母集団の質
1-50名
株式会社ヤマト
採用成功へのカギは価値観の一致
価値観を中心に据えた採用方法で理想の候補者を引き寄せる
価値観を中心に据えた採用方法で理想の候補者を引き寄せる
近畿
メーカー
母集団の質
1-50名
株式会社ヨリソイ
急成長に伴い、即戦力人材が必要に。
受け身の採用から脱却し、楽しみながら2名の採用に成功した秘訣とは
受け身の採用から脱却し、楽しみながら2名の採用に成功した秘訣とは
九州・沖縄
建設・不動産
母集団形成/地方の採用
1-50名
株式会社アダコテック
求める人材像の明確化と自社の魅力を伝え、
スキル・カルチャーがマッチした人材を採用
スキル・カルチャーがマッチした人材を採用
関東
IT・インターネット
母集団の質
1-50名
MyDearest株式会社
圧倒的実績を持つクリエーターが複数入社。
ビズリーチは最高の仲間と出会えるサービス
ビズリーチは最高の仲間と出会えるサービス
関東
エンターテインメント
母集団形成/母集団の質/コスト削減
1-50名
