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株式会社ムラヤマ
多数の職務経歴書を熟読。
候補者を知り、候補者の不安を解消することに注力
候補者を知り、候補者の不安を解消することに注力
母集団形成
51-500名
摂津鋼材株式会社
「攻め」の採用で採用効率が飛躍的に向上。
世代間のギャップを埋める中堅人材に出会い、採用
世代間のギャップを埋める中堅人材に出会い、採用
母集団形成
51-500名
株式会社PHP研究所
事業の柱を担う営業職人材の採用に成功。
ダイレクトリクルーティングが社内に新たな風を呼び込む
ダイレクトリクルーティングが社内に新たな風を呼び込む
母集団形成/母集団の質
51-500名
株式会社マルカミ物流
導入から4年で24名の即戦力採用に成功。
丁寧な面談・面接で相互理解を
丁寧な面談・面接で相互理解を
母集団形成
51-500名
抱月工業株式会社
人への投資が成長のカギ。世界へ羽ばたく鋼板加工企業の挑戦
母集団形成/母集団の質
51-500名
六甲電子株式会社
社長自ら挑む！
半導体研削加工企業の採用戦略とは
半導体研削加工企業の採用戦略とは
母集団形成/母集団の質
51-500名
株式会社菅乃屋ミート
コロナ禍をきっかけに「攻めの採用」へチャレンジ。熊本の馬肉専門店が即戦力人材の採用に成功した裏側とは
地方の採用
51-500名
株式会社オプティマインド
ハイクラス人材の採用に社長自らが動く。
名古屋大学発ベンチャー企業の採用への熱い思い
名古屋大学発ベンチャー企業の採用への熱い思い
地方の採用
51-500名
株式会社チェック・リーシング
社長が自ら「攻め」の採用！
正面からリアルを伝え、責任者クラスの採用に成功している福岡の地場企業に迫る
正面からリアルを伝え、責任者クラスの採用に成功している福岡の地場企業に迫る
地方の採用
51-500名
株式会社パム
フルリモート環境を整え、全国で積極採用を続けた
沖縄本社の旅行業界ベンチャーに迫る
沖縄本社の旅行業界ベンチャーに迫る
母集団形成/地方の採用
51-500名
株式会社ヤマップ
自分たちの仲間は自分たちで探す！
採用チーム×現場一体でこだわり、質の高い採用を実現
採用チーム×現場一体でこだわり、質の高い採用を実現
母集団形成/地方の採用
51-500名
株式会社田村ビルズグループ
「待ちの採用」から「攻めの採用」に。
山口県の地場企業が定着率100％の中途採用を実現できている理由とは
山口県の地場企業が定着率100％の中途採用を実現できている理由とは
地方の採用
51-500名
株式会社森川ゲージ製作所
中小企業でも本当に「欲しい人材」へアプローチ可能
導入後は中途採用に対して見える景色が変わった
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
株式会社AICエデュケーション
広島から全国や海外の候補者にアプローチし、経験豊富で意欲の高い即戦力3名を採用！
母集団の質/地方の採用
51-500名
株式会社北の達人コーポレーション
転職潜在層へのアプローチにより出会えなかった人材に出会えた。
北海道・東京の2拠点で即戦力採用に成功！
北海道・東京の2拠点で即戦力採用に成功！
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
名古屋メッキ工業株式会社
自信のない採用からの脱却。
中小企業が候補者に選ばれるために行った採用活動とは
中小企業が候補者に選ばれるために行った採用活動とは
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
三明機工株式会社
県外から複数名の採用に成功。
静岡にあるメーカーの経営トップが採用最前線に立つ理由
静岡にあるメーカーの経営トップが採用最前線に立つ理由
母集団の質/地方の採用
51-500名
株式会社ロイヤルコーポレーション
「採用が進まない危機感」から脱却。
成功の秘訣は、企業の能動的なアプローチ
成功の秘訣は、企業の能動的なアプローチ
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
