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株式会社ヨリソイ
急成長に伴い、即戦力人材が必要に。
受け身の採用から脱却し、楽しみながら2名の採用に成功した秘訣とは
受け身の採用から脱却し、楽しみながら2名の採用に成功した秘訣とは
九州・沖縄
建設・不動産
母集団形成/地方の採用
1-50名
株式会社パム
フルリモート環境を整え、全国で積極採用を続けた
沖縄本社の旅行業界ベンチャーに迫る
沖縄本社の旅行業界ベンチャーに迫る
九州・沖縄
IT・インターネット
母集団形成/地方の採用
51-500名
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
銀行業界事例（ビズリーチ）：グループ会社間でノウハウを共有し合い、
現場社員と共に動く現場協力型採用で3年400名の採用に挑戦する地方銀行
現場社員と共に動く現場協力型採用で3年400名の採用に挑戦する地方銀行
九州・沖縄
金融
母集団形成/地方の採用
5001名以上
株式会社ヤマップ
自分たちの仲間は自分たちで探す！
採用チーム×現場一体でこだわり、質の高い採用を実現
採用チーム×現場一体でこだわり、質の高い採用を実現
九州・沖縄
インフラ・交通
母集団形成/地方の採用
51-500名
MyDearest株式会社
圧倒的実績を持つクリエーターが複数入社。
ビズリーチは最高の仲間と出会えるサービス
ビズリーチは最高の仲間と出会えるサービス
関東
エンターテインメント
母集団形成/母集団の質/コスト削減
1-50名
株式会社TBSテレビ
キャリア採用社員と共に創る新しいTBS。
実現のきっかけとなった採用活動とは
実現のきっかけとなった採用活動とは
関東
マスコミ・メディア
母集団形成
501-5000名
株式会社森川ゲージ製作所
中小企業でも本当に「欲しい人材」へアプローチ可能
導入後は中途採用に対して見える景色が変わった
中国・四国
メーカー
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
株式会社駿台・浜学園
選考通過率が他媒体の6倍。
成功を大きく収めた「楽しい採用活動」とは
成功を大きく収めた「楽しい採用活動」とは
近畿
その他（教育・官公庁）
母集団形成/母集団の質
1-50名
株式会社北の達人コーポレーション
転職潜在層へのアプローチにより出会えなかった人材に出会えた。
北海道・東京の2拠点で即戦力採用に成功！
北海道・東京の2拠点で即戦力採用に成功！
北海道/関東
メーカー
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
双葉電子工業株式会社
「待ちの採用」からの脱却。
千葉にあるニッチなメーカーが半年間で4名を採用できた理由とは
千葉にあるニッチなメーカーが半年間で4名を採用できた理由とは
関東
メーカー
母集団形成/母集団の質/地方の採用
501-5000名
小倉クラッチ株式会社
転職市場を企業自ら確かめる。
難度の高いポジションの採用を続けて成功させた秘訣
難度の高いポジションの採用を続けて成功させた秘訣
関東
メーカー
母集団形成/母集団の質/地方の採用
501-5000名
名古屋メッキ工業株式会社
自信のない採用からの脱却。
中小企業が候補者に選ばれるために行った採用活動とは
中小企業が候補者に選ばれるために行った採用活動とは
中部
メーカー
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
株式会社ロイヤルコーポレーション
「採用が進まない危機感」から脱却。
成功の秘訣は、企業の能動的なアプローチ
成功の秘訣は、企業の能動的なアプローチ
中国・四国
流通・小売・サービス
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
昭和電工株式会社
採用に苦戦していた部門でリーダー候補を採用。
歴史ある企業が採用に成功した秘訣
歴史ある企業が採用に成功した秘訣
関東
メーカー
母集団形成/母集団の質
501-5000名
側島製罐株式会社
地方の中小製缶メーカーが工場長採用。
ポイントは採用要件の確立と熱意を伝えること
ポイントは採用要件の確立と熱意を伝えること
中部
メーカー
母集団形成/母集団の質/地方の採用
1-50名
セキネシール工業株式会社
地元以外の人材に広くアプローチ。
等身大の自社を語れば振り向いてくれる候補者がいる
等身大の自社を語れば振り向いてくれる候補者がいる
関東
メーカー
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
株式会社ジーニー
活躍する優秀人材を多く採用。
10年サービスを使い続ける理由とは
10年サービスを使い続ける理由とは
関東
IT・インターネット
母集団形成/母集団の質
51-500名
株式会社デンカシンキ
地域にゆかりのない部長職を2名採用。
四国の約50名の企業が実施した、誠実な採用活動とは
四国の約50名の企業が実施した、誠実な採用活動とは
中国・四国
インフラ・交通
母集団形成/母集団の質/地方の採用
51-500名
