事例を探す 地域 選択してください 北海道 東北 関東 中部 近畿 中国・四国 九州・沖縄 すべて 業種 選択してください インフラ・交通 IT・インターネット エンターテインメント 金融 建設・不動産 商社 コンサルティング マスコミ・メディア メーカー メディカル 流通・小売・サービス その他（教育・官公庁） すべて 企業規模 選択してください 1-50名 51-500名 501-5000名 5001名以上 すべて 課題 選択してください 工数削減 母集団形成 母集団の質 コスト削減 地方の採用 すべて 事例を探す 条件を変更する 地域 業種 企業規模 課題 北海道 東北 関東 中部 近畿 中国・四国 九州・沖縄 すべて 条件を閉じる インフラ・交通 IT・インターネット エンターテインメント 金融 建設・不動産 商社 コンサルティング マスコミ・メディア メーカー メディカル 流通・小売・サービス その他（教育・官公庁） すべて 条件を閉じる 1-50名 51-500名 501-5000名 5001名以上 すべて 条件を閉じる 工数削減 母集団形成 母集団の質 コスト削減 地方の採用 すべて 条件を閉じる 導入事例 株式会社森川金型製作所 働き方改革で採用が急務に。母集団形成も難しかったメーカー専門職の採用に成功 母集団形成1-50名 auコマース＆ライフ株式会社 アシストモード導入で現場を巻き込み、自走する組織へ 母集団形成/母集団の質501-5000名 株式会社クラッソーネ 総務経理部長やエンジニアなど4名採用。成功の鍵は経営層のコミットと採用体制の整備 母集団形成/母集団の質1-50名 第二電力株式会社 1年半見つからなかったポジションも採用に成功。季節を問わず魅力的な候補者に出会える 母集団形成/母集団の質51-500名 株式会社恵那川上屋 3カ月間で4ポジションの採用に成功。正直に企業課題を伝えることがマッチングの肝 母集団形成/母集団の質51-500名 万田発酵株式会社 人手不足で運用が難しい。でも、プロ・リクルーターがいるから「攻めの採用」が実現できる 工数削減/母集団形成51-500名 株式会社シニアスタイル ビズリーチ・ダイレクト導入2カ月で3名の採用に成功。心強い仲間と事業拡大を 母集団形成51-500名 株式会社カーポートマルゼン プロ・リクルーターが優秀な人材の発掘をサポート。さらなる事業成長のために必要な4名の採用に成功 母集団形成51-500名 株式会社MTG 難しかった名古屋での母集団形成を実現。550名の候補者から、5名の優秀人材を採用。 母集団形成/地方の採用501-5000名 freee株式会社 ビズリーチは採用課題を解決できるパートナー。 2012年設立のスタートアップが優秀人材を採用できた理由とは 母集団形成/母集団の質51-500名 飛島建設株式会社 人員構成のひずみを解消すべく導入し、約2年間で、管理部門、営業、設計、ICT、M&A人材の合計13名を採用 母集団形成/母集団の質501-5000名 株式会社ハカルス スタートアップこそ、新規拠点立ち上げや事業成長を先導するエグゼクティブが必要。ビズリーチ・ダイレクト導入から1カ月で、シニアマネージャーの採用に成功 母集団形成/母集団の質/地方の採用1-50名 株式会社PLAN-B 採用した12名は、トップセールスや新規事業のプロダクトオーナーとして活躍。「事業は人なり」の姿勢を持ち、代表取締役と人事責任者でビズリーチ・ダイレクトの運用にコミット 母集団形成/母集団の質/地方の採用51-500名 株式会社JQ 厳選した人材へのアプローチを重ね、プロジェクトを動かすコア人材8名を採用 母集団形成/母集団の質1-50名 株式会社アイキューブドシステムズ 採用目標が倍になったのを機に、 攻めの採用に切り替え。コンサルタントと一緒に採用のPDCAサイクルを回す 母集団形成/地方の採用51-500名 エア・ウォーター株式会社 待ちの採用から攻めの採用に切り替えたことで、高い専門性を持つ希少人材に出会え、2名の採用に成功 母集団形成/母集団の質5001名以上 蝶理株式会社 ダイレクトリクルーティングによって 採用希望部署主導の採用が可能になり、 候補者の幅が広がった 母集団形成51-500名 株式会社ネットオン ビズリーチ・ダイレクトで将来の幹部候補を採用。組織と仕組みを作り、さらなる事業成長を目指す 母集団形成/母集団の質1-50名 株式会社幸福建設 代表取締役自らビズリーチ・ダイレクトを利用して、すべての採用プロセスを担当。事業成長を支える営業職2名の採用に成功 母集団形成/母集団の質/地方の採用51-500名 ロイヤルホールディングス株式会社 海外現地責任者の採用を機に、即戦力人材を1年半で6名獲得。丁寧な候補者の選定と募集ポジションの魅力により、スカウト返信率は約7割に 母集団形成/母集団の質501-5000名 株式会社ウエトマエ 導入から6カ月間で、6名のエンジニア採用に成功。良い人材との出会いを逃さないよう、候補者に合わせて新たな募集ポジションも創出 母集団形成/母集団の質/コスト削減1-50名 <1234>
採用のビズリーチ
